Zielsetzungen
Der Klient lernt sich auf dem Arbeitsmarkt optimal zu bewegen und findet in nützlicher Zeit eine seinen Fähigkeiten und Neigungen zusagende Stelle. Dank vorbereiteten und eintrainierten Gesprächen setzt er sich gegenüber anderen Mitbewerbern besser durch.
Warum Outplacement?
Aufwertung dank Outplacement (pdf 293 KB)
Outplacement trotz Kostendruck (ppt 391 KB)
Strukturiertes Vorgehen mittels Manual, Übungen, Vorlagen und Checklisten. Psychologische Tests für Standortbestimmung. Themen
- Standortbestimmung
- Marktresearch, Aufbau von Kontakten
- Selbstmarketing, Image und Präsentation
- Verhandlung, terms & conditions, Vertragsabschluss
